Antoine de Gabrielli
Découvrez le parcours d'Antoine de Gabrielli, expert du travail et l'égalité des chances entre hommes et femmes, et comprenez la genèse de ses réflexions sur les couples.
Un expert engagé, sans oeillères idéologiques
Diplômé de l'ESSEC, Antoine de Gabrielli approfondit la question du sens au travail, grâce à laquelle il rencontre celle de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes.
A partir des années 2000, il décide d'y consacrer la totalité de sa réflexion et de son activité. Co-fondateur du cabinet Companieros, il conseille les dirigeants de grands groupes internationaux. En 2011, il crée l'association Mercredi-c-papa ; la même année, il est auditionné par l'Assemblée Nationale sur la question de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. De 2012 à 2015, il participe au Comité égalité hommes-femmes du Medef. Son approche souvent iconoclaste des questions d'égalité et sa connaissance approfondie du monde du travail lui donnent l'occasion de rencontrer de nombreux acteurs économiques et politiques, syndicalistes, députés, secrétaires d'Etat ou ministres.
Son engagement en faveur de l'égalité des chances entre hommes et femmes l'a conduit à assurer des formations et conférences au sein de grandes écoles et universités, notamment au Japon en 2017 à l'invitation de l'Institut français du Japon.
Expert reconnu de l'égalité dans le monde du travail, il intervient en tant que conférencier dans de nombreuses organisations publiques et privées, et conventions professionnelles.
En 2024, il a publié "Sémanciper à deux - Le couple, le travail et l'égalité".
Antoine de Gabrielli est, depuis 2025, président de l'association familiale "La Maison des Part'âges".
Il est régulièrement contributeur, sous forme d'articles ou de tribunes, à un ensemble de medias européens.
La passion de l'écriture, du dialogue et du partage
Antoine de Gabrielli est animé par la volonté de proposer une vision fruit d'une riche expérience personnelle et professionnelle, notamment acquise au cours de vingt années de formation et conseil. Au cours de cette période, il a mené plusieurs milliers d'entretiens individuels d'hommes et de femmes. Expert du travail, son approche vise à contourner les lieux communs, les fausses évidences et les idéologies simplistes, pour chercher les vraies explications. Il s'attache à ne pas opposer hommes et femmes, mais à identifier, comprendre et transformer les structures culturelles, sociales et économiques qui génèrent les frustrations des couples modernes. Il offre des perspectives nouvelles et constructives, sans naïveté ni dogmatisme.
Son écoute est empathique, mais il ne masque jamais la vérité des responsabilités. Curieux et sans jugement, son discours est une puissante source de liberté.
Des couples plus unis, des collaborateurs plus sereins.
L'ambition d'Antoine de Gabrielli est de fournir des clefs d'interprétation aux couples confrontés à des divergences professionnelles et familiales.
Par ailleurs, il souhaite aider les organisations à comprendre que les défis de l'égalité professionnelle se posent d'abord en termes de couples, plus que d'individus hommes ou femmes. Il révèle ainsi pourquoi les progrès sont lents ou faibles, il explique la raison des blocages et des rigidités, montre les stratégies gagnantes et place chacun, dirigeants et collaborateurs, devant leurs responsabilités.
Au delà des déclarations d'intention et des campagnes de communication, il pointe la réalité des faits et des processus.
Son objectif est d'inciter les organisations à modifier leurs pratiques organisationnelles et managériales, plutôt que les comportements de leurs collaborateurs, hommes ou femmes. Il refuse les visions manichéennes des responsabilités attribuées aux hommes ou aux femmes, et identifie les structures culturelles, politiques et économiques qui favorisent le statut quo.
"Son analyse profonde des dynamiques de couple dans le monde du travail a été une véritable révélation."
DRH Lyonnais, lecteur de "S'émanciper à deux - le couple, le travail et l'égalité"